APECATE: Código de Conduta

Código de Conduta
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Bruno Vilan on 12/03/2010 13:46:00
 
O presente Código estabelece linhas orientadoras de conduta para os Associados
da APECATE, tendo como objectivo o estabelecimento de uma salutar e ética
colaboração entre os seus membros, clientes e fornecedores, assim como a
adopção de boas práticas de gestão empresarial, ambiental, social,
associativa e comercial.
Estes princípios são aceites por todos os associados e a sua prática
dignifica e prestigia a Associação e o mercado. De acordo com os Estatutos, o
não cumprimento deste Código de Conduta viola o artigo 10º-g), podendo, ao
abrigo do artigo 11º-a), originar a perda da qualidade de associado.
Os Associados da APECATE comprometem-se a:
* Manter a integridade profissional, agindo honestamente dentro das suas áreas
de competência
* Cumprir os requisitos legais e normativos aplicáveis à sua actividade
* Utilizar práticas negociais profissionais, honrando os contratos escritos e
verbais, procurando garantir uma comunicação clara e inequívoca entre as
partes e respeitando os direitos legais e contratuais de terceiros.
* Assegurar o direito à privacidade e proteger a confidencialidade das
informações privilegiadas recebidas verbalmente, por escrito e
electronicamente.
* Respeitar os direitos autorais, não utilizando informação privilegiada ou
confidencial
* Empenhar-se na protecção do património natural e cultural, através da
utilização responsável dos recursos necessários à sua actividade
profissional.
* Procurar atingir activamente níveis crescentes de competência profissional,
através da formação contínua e da partilha de conhecimentos e experiências
* Assegurar a motivação, a formação e a qualificação dos recursos humanos
* Respeitar as regras de concorrência e de recomendação mútua, pautando a
sua actuação por princípios de transparência e correcção e valorizando a
competição centrada no desempenho, no mérito e na qualidade da oferta.
* Não participar e denunciar concursos e consultas que violem as regras da
concorrência
* Evitar acções que possam ser interpretadas como conflitos de interesses ou
favorecimento.
* Oferecer ou aceitar apenas remunerações, bens e serviços no âmbito das
transacções negociais decorrentes do normal funcionamento do negócio 18
* Respeitar a diversidade, abraçando e mantendo um clima negocial de respeito
por todas as pessoas, independentemente da sua origem, raça, religião, sexo,
estado civil, idade, orientação sexual e capacidades físicas e mentais.
Aderir a estes princípios significa profissionalismo, competência, justiça
nos negócios e integridade.